Статья 21. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
- Подробности
- Создано 26.12.2017
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается правовым актом администрации Харьковского сельского поселения Лабинского района.Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются правовым актом администрации Харьковского сельского поселения Лабинского района.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Статья 4. Этапы конкурса. Организация первого этапа конкурса
1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса администрацией Харьковского сельского поселения Лабинского района публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в уполномоченных средствах массовой информации и на официальном интернет-сайте администрации Харьковского сельского
поселения Лабинского района не позднее, чем за 20 дней до начала проведения конкурса.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, а также условия проведения конкурса, дата, время и место его проведения, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, срок, до истечения которого принимаются указанные документы сведения об источнике информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального интернет-сайта администрации Харьковского сельского поселения Лабинского района) и проект трудового договора.
2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Харьковского сельского поселения Лабинского района следующие документы:
- заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- трудовую книжку (заверенную копию), за исключением случаев, когда нет необходимого трудового стажа;
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства, на территории Российской Федерации;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о своих доходах за год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности муниципальной службы, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности муниципальной службы, а так же сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, об их обязательствах имущественного характера, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения
вакантной должности муниципальной службы (на отчетную дату) (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов для замещения вакантной должности муниципальной службы;
- согласие на обработку персональных данных.
3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в администрации Харьковского сельского поселения Лабинского района, в которой он замещает должность муниципальной службы, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Получение документов, необходимых для участия в конкурсе обеспечивает кадровая служба.
4. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
5. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 20 дней со дня объявления о проведении конкурса в запечатанном конверте формата А4.
Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
Статья 5. Второй этап конкурса
1. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией в формах, предусмотренных пунктом 3 статьи 2 настоящего Положения.
2. Заседание конкурсной комиссии на втором этапе проходит в установленные дату, время и место.
Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки документов, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов), кандидаты производят за счет собственных средств.
4. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной и муниципальной службы и другой трудовой деятельности.
5. Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией органа местного самоуправления в порядке, установленном для проведения аттестации муниципального служащего.
Статья 6. Результаты конкурса
1. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о назначении кандидата на должность муниципальной службы;
- об отказе в назначении кандидата на должность муниципальной службы;
- о зачислении в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы.
2. Решение конкурсной комиссии о назначении является основанием для заключения представителем нанимателя (работодатель) трудового договора с кандидатом.
3. Каждому кандидату о принятом решении конкурсной комиссией сообщается в письменной форме в течение месяца со дня завершения конкурса.
4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодателя) может принять решение о проведении повторного конкурса».
